Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
Функционал программы "1С:Бухгалтерия 8" по учету заработной платы позволяет вести учет расчетов дополнительных взносов с ФОТ
Для шахтеров
Неправильно: Для шахтеров действительно предусмотрена отдельная настройка, позволяющая применять специальный тариф взносов по должностям. Но функционал не ограничивается только этой категорией - в настройках есть и другие группы работников.
Для членов летных экипажей
Неправильно: Для членов летных экипажей в программе также поддерживается учет дополнительных взносов по спискам должностей. Однако это не единственная поддерживаемая категория, поэтому ответ неполный.
Для фармацевтов
Неправильно: Для фармацевтов действительно можно включить соответствующий признак и вести расчет по особому тарифу. Но программа поддерживает учет специальных взносов и для других категорий, поэтому «только фармацевты» - неверно.
Для всех перечисленных категорий работников
Правильно: В «1С:Бухгалтерии 8» предусмотрены настройки дополнительных/льготных взносов с ФОТ для указанных категорий работников. При включении нужных признаков и заполнении списков должностей программа применяет соответствующие тарифы при расчете зарплаты и формирует данные для отчетности по взносам.
Ни для одной из перечисленных категорий работников
Неправильно: В программе есть отдельный раздел настроек страховых взносов, где включаются признаки по категориям работников и заполняются списки должностей. Поэтому функционал учета таких взносов реализован и используется в зарплатной подсистеме.
Пояснение
В «1С:Бухгалтерии 8» учет зарплаты включает настройку страховых взносов, в том числе для случаев, когда по закону применяются специальные тарифы к выплатам определенным категориям работников. Для таких категорий важно не просто «поставить галочку», а правильно связать льготу с должностями/позициями штатного расписания, чтобы программа понимала, к кому применять особый тариф.
Как обычно настраивают:
1) Откройте настройки налогов/отчетов и перейдите к настройкам страховых взносов.
2) В блоке «Дополнительные взносы» (или аналогичном разделе) включите нужные признаки: шахтеры, члены летных экипажей, фармацевты.
3) По ссылке «Списки должностей» (или «Льготные категории должностей») добавьте должности, к которым относится льгота/доптариф. Это ключевой шаг: без списка должностей программа не сможет корректно применить тариф к конкретным сотрудникам.
Практический пример:
- В организации есть должности «Горнорабочий очистного забоя» и «Бортпроводник». Вы включаете соответствующие признаки, добавляете эти должности в списки льготных категорий и затем рассчитываете зарплату. При расчете программа применит нужные правила по взносам для сотрудников на этих должностях, а итоговые суммы отразит в расчетах по страховым взносам.
На что обратить внимание:
- Льгота/доптариф применяется не «к человеку вообще», а к сотруднику, занимающему конкретную должность, включенную в список.
- Если сотрудника перевели на другую должность, важно, чтобы новая должность была корректно отражена в кадровых данных - иначе тариф может примениться неправильно.
- Проверяйте результат по отчетам/расчетам страховых взносов: по льготным категориям обычно формируются отдельные строки/разделы (в зависимости от формы отчетности и настроек учета).