6. Отпуска, командировки и прочие отсутствия

1 Учет остатков ежегодных отпусков, кроме отпуска за вредность, в программе ведется: 2 Учет остатка отпуска за вредность в программе ведется: 3 Ввод остатков неиспользованных работниками отпусков, если на учет в программе переходит действующая организация, осуществляется: 4 Где в интерфейсе программы располагается документ "Ввод остатков отпусков"? 5 На учет в программе переходит действующая организация. Работник, принятый на работу 3 года назад, полностью использовал все положенные ему дни отпуска, т. е. остаток отпуска работника на дату начала ведения учета = 0 дней. Для ввода остатков отпусков для этого работника: 7 Виды отпусков в программе: 9 Установленная продолжительность основного ежегодного отпуска в программе задается: 18 Организация расположена в районе Крайнего Севера. Для того чтобы при приеме сотрудников на работу в эту организацию им автоматически назначалось право на северный отпуск, необходимо: 19 Положенные виды ежегодных отпусков и годовое количество дней отпуска каждого вида, исходя из которых будут рассчитываться остатки отпусков для сотрудника, можно задать: 20 В справочнике "Виды отпусков" для вида отпуска указано, что он предоставляется всем сотрудникам, и задано количество дней отпуска в год = 3. При назначении сотруднику этого же вида отпуска задано количество дней отпуска в год = 4. Расчет остатков этого вида отпуска для работника будет осуществляться исходя из: 21 Для позиции штатного расписания для отпуска определенного вида задано количество дней в год = 5. Для сотрудника, занимающего эту позицию, для этого же вида отпуска задано количество дней отпуска в год = 2. Расчет остатков этого вида отпуска для работника, будет осуществляться, исходя из: 22 Сотрудник был принят на позицию штатного расписания, для которой было указано право на 5 дней дополнительного отпуска, соответственно, сотруднику при приеме было назначено право на 5 дней дополнительного отпуска. После этого для позиции штатного расписания количество дней дополнительного отпуска было изменено с 5 до 6 дней. Как это изменение повлияет на право сотрудника на отпуск? 23 При назначении сотруднику права на отпуск в программе: 24 В соответствии с законодательством в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются периоды: 25 Какие из перечисленных периодов не будут включены в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск? 26 Из формы документа "График отпусков" можно ввести: 27 Документ "График отпусков" предназначен для: 28 Составление графика отпусков в программе ведется: 29 Чтобы узнать, не превышает ли запланированное число дней отпуска остаток отпуска сотрудника, можно воспользоваться: 30 График отпусков для организации зарегистрирован в программе несколькими экземплярами документа "График отпусков". Можно ли получить общую печатную форму графика отпусков по форме №Т-7 в целом для организации? 31 Для чего в 1С:ЗУП (и аналогичных кадровых конфигурациях) используется документ «Перенос отпуска»? 32 Для каких видов отсутствия сотрудника используется документ «Отпуск» в 1С (какие отпуска можно оформить одним этим документом)? 33 Как правильно настроить автоматическое заполнение документа «Ведомость в кассу» в 1С при выплате зарплаты/аванса через кассу? 34 В 1С:ЗУП документом «Отпуск» (для одного сотрудника) какие варианты предоставления отпуска можно оформить в одном документе? 35 Какие условия действительно влияют на автоматическое заполнение документа «Ведомость в кассу» в 1С (кнопка «Заполнить»), чтобы подтянулись нужные сотрудники и суммы к выплате? 36 Из каких форм можно ввести документ 'Отпуск' в 1С, помимо журнала документов? 37 В документе «Отпуск» поле «Месяц» — за что оно отвечает и какой «месяц» фактически задает в учете? 38 Какова роль документа «Отпуск сотрудников» в 1С (кадровый учет отпусков для нескольких сотрудников одновременно)? 39 Что можно оформить одним документом 'Отпуск сотрудников' в 1С? 40 Как работает документ 'Отпуск без сохранения оплаты списком'? 41 Как можно оформить отпуск без сохранения заработной платы для сотрудников с помощью документа 'Отпуск без сохранения оплаты списком'? 42 Как в 1С:ЗУП до проведения документа на отпуск быстро проверить, хватает ли у сотрудника дней отпуска (чтобы не оформить отпуск «в минус» по остаткам на дату начала отпуска)? 43 Какой документ в программе 1С:Бухгалтерия 8 используется для регистрации основного ежегодного отпуска сотрудника? 44 Каким документом в 1С регистрируют предоставление сотруднику дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска (например, за вредные условия труда или за ненормированный рабочий день)? 45 Какой документ в программе '1С:Бухгалтерия 8' используется для регистрации денежной компенсации за основной ежегодный отпуск? 46 Каким документом в 1С:ЗУП регистрируют выплату денежной компенсации вместо предоставления дополнительного ежегодного отпуска (то есть сотруднику выплачивают деньги за часть дополнительного отпуска, а не дают дни отдыха)? 47 Какой документ в программе 1С используется для регистрации отпуска без сохранения заработной платы согласно ст. 128 ТК РФ? 48 В 1С (кадровый и зарплатный учет) нужно оформить сотруднику оплачиваемый учебный отпуск. Каким документом в программе регистрируется такой отпуск? 49 Какой документ в программе используется для регистрации отпуска по беременности и родам? 50 Каким документом в 1С (учет отсутствий) оформляют предоставление сотруднице отпуска по уходу за ребенком? 51 В 1С:ЗУП каким документом фиксируется (регистрируется) направление конкретного сотрудника в командировку так, чтобы это отразилось как отсутствие в учёте времени и участвовало в расчёте оплаты? 52 В 1С (учет отсутствий: отпуска/командировки) документ «Командировка» предназначен для регистрации направления сотрудников в служебную поездку. Сколько сотрудников можно оформить одним документом «Командировка»? 53 Для чего в 1С:ЗУП используется документ «Командировка» и как его результаты затем попадают в «Ведомость в кассу» при автозаполнении? 54 В 1С:ЗУП (раздел «Отпуска, командировки и прочие отсутствия») для чего предназначен документ «Командировка группы (Т-9а)»? 55 Какие особенности оформления командировки для группы сотрудников можно учесть в одном документе 'Командировка группы'? 56 Документ «Командировка группы» в 1С (ЗУП/кадровые отсутствия) позволяет оформить направление нескольких сотрудников. Какие варианты назначения и «основания командировки» можно указать в одном таком документе? 58 Какой документ в 1С используется для регистрации отсутствия сотрудника на рабочем месте с сохранением заработка, например, в связи с выполнением государственных обязанностей или сдачей крови? 59 Для чего в 1С используется автоматическое заполнение документа «Ведомость в кассу» (кнопка «Заполнить») — по каким данным программа подбирает сотрудников и суммы к выдаче наличными? 60 Каким документом в 1С:ЗУП фиксируют неявку по невыясненной причине и прогул сотрудника, чтобы это корректно повлияло на расчет зарплаты и автоматическое заполнение выплат (например, «Ведомости в кассу»)? 61 В 1С при автоматическом заполнении документа «Ведомость в кассу» (кнопка «Заполнить») какие утверждения будут верными? 62 Какой документ в 1С предназначен для автоматического формирования списка сотрудников и сумм выплат наличными через кассу? 63 Сотрудник отсутствовал на работе 4 часа из 8-часовой смены без уважительной причины (прогул). Каким документом в 1С:ЗУП правильно зарегистрировать внутрисменный прогул? 64 Как работает документ "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) на список сотрудников" в программе 1С? 65 Документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) на список сотрудников» в 1С:ЗУП предназначен для групповой регистрации неявок. Что именно можно оформить одним таким документом? 66 В 1С:ЗУП нужно оформить дополнительный неоплачиваемый отдых «в счет» ранее отработанного сверх нормы времени, которое уже зарегистрировано документами «Работа в выходные и праздничные дни», «Работа сверхурочно» или «Регистрация переработок». Каким документом это правильно зарегистрировать? 67 В 1С:ЗУП какой функционал обеспечивает документ «Отгул списком» при оформлении отсутствий сотрудников? 68 Каким отчетом в 1С:ЗУП удобнее всего проверить «остаток к выплате» по сотруднику (задолженность/невыплаченные суммы), если вы хотите понять, почему документ «Ведомость в кассу» заполняется не так, как ожидается?